Comportamiento organizacional enfoque para América Latina
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: México D. F Pearson Educación 2011Edición: Primera ediciónDescripción: xviii, 550 páginas fotografías, figuras, cuadros 27 cmTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 9786073202367
- Organización de la empresa
- Comportamiento social
- Motivación
- Incentivos
- Salud mental
- Trabajo en equipo
- Ética
- Responsabilidad social
- Influencia social
- Comunicación
- Política de comunicación
- Gobernabilidad
- Cultura del trabajo
- Toma de decisiones
- Conflictos laborales
- Estrategias del desarrollo
- América Latina
- Gestión de cambio
- Paradigma cultural
- 658.314 5 F 818
| Tipo de ítem | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Reserva de ítems |
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Libro : Préstamo diario y de fin de semana
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Colección General | 658.314 5 F 818 ej. 1 (Navegar estantería(Abre debajo)) | ej. 1 | Disponible |
1.-Marco del comportamiento organizacional - 2. El comportamiento humano en el campo laboral - 3. Las organizaciones en su relación social - 4. Gestión de personal - 5. Motivación de personas en las organizaciones - 6.Teorías de la personalidad - 7. La salud mental en las organizaciones - 8. Ética y responsabilidad social - 9. Los grupos y los equipos de las organizaciones - 10. Comunicación y organización - 11. Poder, influencia y gobernabilidad organizacional - 12. Liderazgo en las organizaciones - 13. Diseño organizacional. - 14. Cultura organizacional y contexto cultural - 15. La gestión del conocimiento, el aprendizaje y las competencias de las personas en las organizaciones - 16. Toma de decisiones - 17. Conflicto, crisis y estrés - 18. Gestión de cambio - 19. Estrategia
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