El proceso de trabajo y la economía de tiempo Contribución al análisis crítico de K. Marx, F. W. Taylor y H. Ford Julio César Neffa

El ejemplar Nº 1 contiene dedicatoria.

Prólogo - Presentación - Primera Parte: El proceso de trabajo antes del Taylorismo - Capítulo I. El trabajo humano - Introducción - 1. Naturaleza y significación del trabajo humano - 2. Trabajo y valor - 3. La fuerza de trabajo como mercancía - 4. El valor de la fuerza de trabajo - Notas - Capítulo II. El proceso de producción: proceso de trabajo y valorización - 1. El proceso de trabajo. Los elementos del proceso de trabajo - 2. El proceso de producción como proceso de formación de valor - 3. Creación y conservación del valor en el proceso de trabajo. Capital constante y capital variable - Notas - Capítulo III. La evolución del proceso de trabajo antes de la Organización Científica del Trabajo (O.C.T.) - A. Los procesos de trabajo pre-capitalistas - 1. Las economías de subsistencia - 2. Los talleres artesanales y las corporaciones de oficio - B. El capitalismo industrial y la transformación del proceso de trabajo - 1. El nacimiento y desarrollo del capitalismo industrial y sus repercusiones sobre el proceso de trabajo - 2. El "putting out system" - 3. La manufactura y la cooperación - 5. La evolución de la cooperación: una visión de conjunto - Notas - Segunda Parte: La búsqueda y expulsión del tiempo muerto - Capítulo IV. El taylorismo y la Organización Científica del Trabajo - 1. Orígenes y contenido - 1. El contexto propicio para el nacimiento del Taylorismo - 2. El proceso previo a Taylor: resumen de sus características - 3. Frederick Winslow Taylor: su itinerario - 4. ¿Cual fue la motivación de Taylor? - 5. La tesis central de Taylor - II. Presentación del taylorismo y de la OCT en tanto que proceso de trabajo - 1. ¿Que no es el taylorismo? - 2. En que consiste el taylorismo - A. La antropología laboral tayloriana - B. Los principios taylorianos - C. Enunciado de los mecanismos y técnicas preconizadas - D. Los objetivos de la empresa - E. Las nuevas funciones de la dirección de empresas - F. El arte de la dirección - 3. Algunas definiciones - III. El taylorismo y su contribución al proceso de acumulacion - 1. Introducción: La Organización Científica del Trabajo y la valorización del capital - 2. El proceso de trabajo taylorista en tanto que instrumento para apropiarse del "savoir faire" obrero - 3. La división social y técnica del trabajo - 4. La búsqueda de la One Best Way (única mejor manera) - 5. La determinación de los objetivos y la programación del trabajo - A. El contenido del trabajo - B. El estudio del trabajo - C. La medición del trabajo - D. La evaluación de tareas - 6. La concepción de trabajador promedio - 7. Los trabajadores deben ser seleccionados y formados profesionalmente utilizando métodos científicos - 8. Selección y estandarización de herramientas y máquinas - 9. La motivación mediante el dinero - 10. La Organización Científica del Trabajo y la autoridad jerárquica - 11. Las relaciones individuales de trabajo - IV. La difusión de la Organización Científica del Trabajo - 1. La difusión del taylorismo en los Estados Unidos de Norteamérica - 2. El proceso de introducción del taylorismo en Francia - 3. La introducción y difusión del taylorismo en Gran Bretaña - 4. El taylorismo en la Unión Soviética - 5. La racionalización del trabajo en Alemania - 6. El carácter específico del taylorismo en los países semi-industrializados: el caso de Brasil - Breve referencia acerca de Henry Fayol y su contribución a la racionalización del trabajo

Teoría y organización del trabajo. Relaciones entre empresas y empleados.