Síndrome de incertidumbre laboral en los profesionales de enfermería del Hospital Público Descentralizado Dr. Guillermo Rawson, provincia de San Juan /
María José Caño Nappa ; directora de tesis: Dra. Analia Virginia Ponce, co-director de tesis: Dr. Félix Alejandro Gómez.
- San Juan : Remedios de Escalada : UNLa. UNLa. Maestría en Metodología de la Investigación Científica, 2016.
- 138 p., 29 cm.
El Consejo Internacional de Enfermería en su publicación Páginas Informativas divulgada en Enero de 2014, explica que la crisis mundial de los recursos humanos de salud y en enfermería, en particular, se caracteriza por graves desequilibrios en el ámbito laboral. El informe señala que los motivos de la crisis son diversos y complejospero uno de los principales es los entornos poco saludables y el desfavorable ambiente de la organizaciónpara el trabajador, asociado esto a la exposición a riesgos ocupacionales, la discriminación y la violencia física y psicológica, la remuneración insuficiente,equilibrios inestables entre el trabajo y la vidapersonal,las cargas de trabajo excesivas y las posibilidades limitadas de desarrollo profesional entre otras. A partir de la observación de esta problemática general en nuestra región y provincia, nos centramos en la institución sanitaria que nuclea la mayor cantidad de profesionales de enfermería en la provincia de San Juan (Argentina), el Centro de Salud Hospital PúblicoDescentralizado Dr. Guillermo Rawson (H.P.D.G.R.) para estudiar qué características particulares presenta desde su historia y situación singular.
https://doi.org/10.18294/rdi.2017.173996 doi
Agotamiento profesional Enfermedad profesional Condiciones de trabajo Estres mental Salud mental Relaciones interpersonales