Perfiles laborales y empleabilidad : oferta y demanda en el sector pyme de la región Metropolitana de Buenos Aires / Patricia Carolina Jullier ; Director de Tesis: Olga Elena Arrupe.

Tesina presentada como requisito final para la obtención del Título de Magister en Gestión de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas de la Universidad Nacional de Lanús Jurado: Juan Manuel Alderete, Román Fornessi, Carlos Adrian Prieu.

En un contexto de permanentes transformaciones, en donde multiplicidad de variables (socioeconómicas, demográficas y psicosociales) impactan en el devenir económico del sector empresarial y poblacional, surgió como pregunta central ¿Cuál es la posibilidad de empleabilidad de la población en referencia a los rasgos requeridos por las pymes oferentes de trabajo? De allí surge el interés de analizar el impacto de diferentes variables en el nivel de empleabilidad de la población argentina dentro del campo de las empresas pymes y obtener una respuesta válida a las posibilidades de empleabilidad de la población bajo análisis. Para lograr los objetivos se encaró un estudio descriptivo exploratorio, tomando como ejes de análisis por un lado las ofertas de empleo (oferta laboral) y por el otro las características poblacionales (demanda laboral), para luego extraer conclusiones realizando una comparación sobre la información suministrada de cada una de las fuentes consultadas. Los resultados demostraron que si bien existe concordancia entre lo solicitado por las empresas pymes (grandes generadoras de empleo) y las características poblacionales, existen ciertos aspectos que crean inequidades de género y entre estratos sociales y dificultades para las pymes de encontrar al candidato más adecuado.

In a context of permanent transformations where multiplicity of variables (socio-economic, demographic and psychosocial) have an impact on the business and population section's economic future, a central question emerged. Which is the possibility of population's employability in reference to the traits required by the SMEs job offerors? There's where the interest to analyze the impact of different variables on Argentina's population employability level inside the field of SMEs companies and to obtain a valid answer to the population under analysis employability possibilities comes from. To reach their objectives an exploratory descriptive study was made, taking job offers on one hand (job vacancies) and population's characteristics on the other hand (employment demand) as analysis axes, to then draw conclusions making a comparison about the supplied information from each of the sources consulted. The results demonstrated that although it exist agreement between what was requested by the SMEs companies (big employment generators) and population's characteristics, there also exist some aspects that cause gender and social stratums imbalance and difficulties for the SMEs to find the most suitable candidate.